اختصاصی|ارزیاب و منصوبکننده در یک قاب؛آیا ضوابط دولت در روند انتصابات تاپیکو دور زده شده است؟
گروه: تحلیل و گزارش، نفت و گاز | کد خبر: ۱۷۱۵۱ | تاریخ: ۲۸ بهمن ۱۴۰۴ - ۱۴:۵۰
به گزارش صدای پتروشیمی، انجمن مدیریت منابع انسانی بهعنوان کانون ارزیابی انتصابات مدیران عامل و اعضای هیأتمدیره شرکتهای تاپیکو انتخاب شده؛ کانونی که ریاست آن بر عهده احمد بذلی، مدیر منابع انسانی پیشین ایرانخودرو و عضو فعلی کمیته انتصابات تاپیکو است.
بذلی در کنار روحالله شهیدیپور، مدیرعامل تاپیکو، خود بهعنوان ارزیاب نیز فعالیت میکند؛ موضوعی که شائبه تعارض منافع را تقویت کرده است.
در حالیکه شهیدیپور بر قانونی بودن روند انتصابات تأکید دارد، بررسی سوابق مدیریتی او ابهاماتی درباره احراز شرایط قانونیاش برای تصدی این سمت ایجاد کرده است.
بر اساس مصوبه هیات دولت او به دلیل نداشتن سه سال سابقه مدیر عاملی باید تا پایان سال با سمت مدیر عاملی تاپیکو خداحافظی کند و طبق همین مصوبه منتقدان میگویند در صورت وجود چنین ایراداتی، مشروعیت انتصابات جدید نیز زیر سؤال میرود.
همزمان گزارشها از عدم رعایت کامل دستورالعملهای دولتی در برخی انتصابات، از جمله انتصابات بعد از ابلاغ دستورالعمل در شرکتهای زیرمجموعه مانند پتروشیمی خراسان، نفت ایرانول و پتروشیمی غدیر حکایت دارد؛ که نهادهای نظارتی به این موضوع در راستای اجرای قانون ورود کرده و مسألهای که ضرورت شفافسازی فوری را دوچندان میکند.
هیچ دیدگاهی درج نشده - اولین نفر باشید