آقای شهیدی پور! دور زدن قانون در انتخاب مدیر عامل ایرانول را قانونی تلقی نکنید!

به گزارش صدای پتروشیمی، در پی انتشار مطلبی درباره ابهامات موجود در انتصاب جواد نجم الدین به سمت مدیرعاملی شرکت نفت ایرانول، روابط عمومی تاپیکو جوابیه ای را در این رابطه منتشر کرد؛ جوابیه ای که برخلاف هدف نگارندگان آن، بر ابهامات موجود در ماجرای انتصاب آقای نجم الدین در ایرانول افزود.

صدای پتروشیمی در مطلب ذیل با طرح سوالاتی به جوابیه تاپیکو واکنش نشان داد:

با عنایت به جوابیه تاپیکو در خصوص انتصاب آقای جواد نجم الدین به عنوان مدیرعامل و هیات مدیره نفت ایرانول موارد جهت تنویر افکار عمومی و وظیفه مطالبه گری رسانه منتشر می شود:

۱-چرا عضو هیات مدیره نفت ایرانول ( اقای یعقوب اندایش ) باید صورتجلسه قبولی سمت را با تاکید بر اقرار به عدم شمولیت ماده ۱۴۱ ق. اساسی امضا کند سپس بعد از مطالبه گری این رسانه ۲ روز بعد نسبت به استعفا و انتشار ان در کدال اقدام نماید؟!

۲-در حالي كه بر اساس جداول ماده ٧ (تجربه خدمتي) دستورالعمل نحوه احراز صلاحيت مديران عامل و اعضاي هيات مديره ، عضويت در هيات مديره مستلزم رعايت حداقل ٢ سال سابقه در شركت هاي سطوح الف/ب است!

ضمن توجه به رعایت سابقه کار مفید و مرتبط با فعالیت (رعایت آیین نامه اجرایی ماده ۱۳ قانون توسعه ابزارها) که متاسفانه نقض شده است .
لازم است نهادهاي نظارتي علل انتصاب اكبر ميرزاپور باباجان به عنوان رييس هيات مديره نفت ايرانول با سابقه صرفا عضو هيات مديره كارگزاري بيمه مستقيم برخط خانواده سحرخيز را بررسی نمايند؟!!

۳- ضمن سپاس از اطلاع رسانی دقیق!! و شفاف پیرامون انتصاب مدیرعامل شرکت نفت ایرانول توسط روابط عمومی، برند و مسئولیت اجتماعی شرکت سرمایه‌گذاری نفت و گاز و پتروشیمی تأمین (تاپیکو) جهت اطلاع:

در جوابیه اعلامی تاپیکو به صورت کاملا غیر حرفه ای نامبرده را در هنگام صدور حکم بازنشسته تلقی نکرده! این مدل پاسخ بیشتر به ابهامات موضوع اضافه می کند! یعنی بازنشستگی امری یکباره است؟!

بر اساس پیگیرها اقای نجم الدین بازنشسته بوده و ایشان مجدد بازگشت به کار گرفته است. لیکن همانطور که در دستورالعمل نحوه احراز صلاحیت امده، صندوق اینده ساز ( ماده ۱ بند

۲) جز صندوق های مشمول بوده و موضوع بازنشستگی و حتی بازخرید (ماده ۶ بند ۶ ) ذکر شده از موارد ممنوعیت درج شده می باشد.

آیا آگاه هستيد؟!
ضمانت اجرايي رعايت نكردن اين دستورالعمل تصرف غير مجاز و محروميت از تصدي پست هاي مديريتي تا ٢ سال است.