آیا انتخاب مهدی مسکنی برای مدیرعاملی صندوق بازنشستگی کشوری مناسب بود!؟

صولت مرتضوی وزیر کار اخیرا اظهار داشتند که در هیچ جای قانون افزایش حقوق بازنشستگان همسان با تورم دیده نشده است؛فارق از درستی و یا نادرستی این اظهار نظر باید به ایشان خاطرنشان کرد که مسئولیت انتصابات غیرتخصصی در بدنه وزارت کار بر عهده ایشان است که ارتباط مستقیمی با میزان حقوق بازنشستگان دارد
از آنجایی که صندوق بازنشستگی کشوری به عنوان سازمان دولتی زیر نظر وزارت تعاون ،کار و رفاه اجتماعی وظیفه خدمت رسانی به بازنشستگان دولت را برعهده دارد این ضرورت وجود دارد تا مدیریت آن به فردی باتجربه و باسابقه فعالیت اقتصادی واگذار شود چراکه این صندوق دارای ۵شرکت تابعه با زمینه فعالیت در حوزه انرژی،مالی،ساختمانی وغذایی را داراست
۱-هلدینگ صنعتی و معدنی (آتیه‌صبا)
۲-هلدینگ مالی، بانکی و سهام (گروه مدیریت ارزش سرمایه)
۳-هلدینگ نفت، گاز، پتروشیمی و نیروگاه (صبا انرژی)
۴-شرکت صنایع شیر ایران (پگاه)
۵-هلدینگ عمرانی و ساختمانی (صبا عمران)
حال به سوابق مهدی مسکنی اشاره می کنیم:دبیر انجمن علمی غذا و تغذیه، مدیر عامل تعاونی مسکن بنیاد رشد، رئیس هیئت مدیره انجمن نو اندیشان تغذیه ایران، مسئول کارگروه معین اشتغال سرمایه گذاری جوانان استان تهران، دبیر اشتغال زایی و توانمند سازی استانداری تهران، مشاور استانداراستانداری تهران، عضو هیئت مدیره و هیئت موسس شرکت سخا با موضوع سرمایه گذاری ، خیریه و اشتغال در مناطق محروم کشور، بازرس ویژه شهرداری تهران، دبیرکل ستاد بازسازی زلزله ارسباران و عضویت در هیئت مدیره شرکت رشد اندیش پارسیان.
همانطور که مشخص است در سوابق ایشان هیچگونه تجربه بنگاهداری شاخص و فعالیت اقتصادی و مالی دیده نمی شود؛حال این سوال از وزیر مطرح است،آیا ایشان قادر خواهد بود از عهده این مسئولیت بر آید!؟
آیا انتصابات غیر تخصصی ایشان در شرکت های تابعه به عدم تجربه بنگاهداری مرتبط است!؟
بدون شک نقش انتصابات غیر تخصصی در آینده حقوق بازنشستگان تأثیرگذار است