جناب شریعتمداری عملکرد مدیریت منابع انسانی هلدینگ خلیج فارس را بررسی نمایید

به گزارش صدای پتروشیمی، از آنجا که صنعت پتروشیمی صنعت تخصصی است انتصاب های بی ربط در پست های کلیدی و بی قانونی در جابه جایی ها منجر به تخریب ساختار سازمانی و آینده هلدینگ خلیج فارس را با چالش جدی مواجه خواهد کرد لذا بررسی عملکرد مدیریت منابع انسانی ضروری است

حال ابهامات عملکرد داریوش شمس در مدیریت منابع انسانی هلدینگ خلیج فارس چیست!؟

۱-تعداد افراد استخدام شده در دوران مدیریت علی عسکری(این شائبه مطرح است که نزدیک به ۱۵۰ نفر بدون رعایت اصل شایسته سالاری و صرفا به دلیل روابط شخصی وارد هلدینک خلیج فارس شده اند)
۲-صلاحیت افراد استخدامی (روابط و نسبت آنها با داریوش شمس،حسن نشان زاده و قربانی بررسی شود)
۳-عملکرد افراد استخدامی

پیشنهاد می شود با تشکیل کمیته ویژه مستقل با حضور نهادهای نظارتی عملکرد مدیریت منابع انسانی بررسی شود