انتخابی که بوی تخصص نمی دهد؛نمایش سوابق یا مهندسی انتصاب مدیرعامل ایرانول!؟

به گزارش صدای پتروشیمی، تاپیکو در یک نمایش تبلیغاتی، فهرستی طولانی از سوابق نجم‌الدین را منتشر کرده است؛ سوابقی که بیشتر یادآور گردش مداوم مدیران در صندلی‌های مختلف بی‌ربط است تا تجربه‌ای واقعی در صنعت روانکار!

آنچه تاپیکو «سوابق درخشان مدیریتی» می‌نامد، مجموعه‌ای از سمت‌ها در ایران‌خودرو، سایپا، مگاموتور، موتوژن و حتی بانک پارسیان است؛ یعنی از خودروسازی تا بانکداری و حالا هم روانکارها!

این گستره عجیب نه نشانه توانایی، بلکه نشانه‌ای روشن از سیستم معیوب انتصابات رانتی است که مدیران همیشه ‌حاضر در همه صنایع را جابه‌جا می‌کند، بدون آن‌که کمترین تناسب تخصصی را در نظر بگیرد.

تاپیکو حتی مدعی شده که نجم‌الدین رکورد «بیشترین تولید» و «بیشترین سودآوری» در ایران‌خودرو را رقم زده؛ ادعاهایی که با واقعیتِ بحران مزمن کیفیت، زیان انباشته و انبوه نارضایتی مشتریان در همان دوره‌ها به‌شدت در تضاد است!

به‌علاوه، مشخص نیست این «رکوردها» چگونه و بر اساس چه شاخص‌هایی سنجیده شده‌اند.

جالب‌تر این‌که تاپیکو اعلام کرده مهارت‌ها و شایستگی‌های مدیریتی نجم‌الدین در «بالاترین سطح» تأیید شده؛ درحالی‌که هیچ گونه سابقه تخصصی مرتبط با صنعت روانکار، پالایش یا پتروشیمی در کارنامه او وجود ندارد.

در واقع این انتصاب، نمونه‌ای آشکار از چرخش مدیران غیرمتخصص بین صنایع، بدون کوچک‌ترین توجه به نیازهای واقعی شرکت است.

آن‌چه امروز در ایرانول رخ داده، نه یک انتخاب حرفه‌ای، بلکه یک انتصاب کاملاً مهندسی‌شده و محصول لابی‌های پشت‌پرده است؛ روندی که نه‌تنها شایسته‌سالاری را نابود کرده، بلکه آینده شرکت‌های بزرگ را به تصمیم‌های غیرکارشناسی و پرخطر گره می‌زند.